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Les clauses sociales et l’insertion

Emilie — Wed, 25 Mar 2026 13:16:22 +0000

Dossier du mois de Mars 2026

Les clauses sociales et l’insertion

Les clauses sociales font parties des leviers permettant l’insertion professionnelle dans le cadre de l’attribution de marchés, publics mais aussi privés.

LES CLAUSES SOCIALES D’INSERTION, C’EST QUOI ?

Ce dispositif a été créé en 2006. Il a pour objectif de favoriser l’emploi de proximité et la baisse du chômage en imposant l’embauche de personnes éloignées de l’emploi aux entreprises qui obtiennent un marché (public et parfois privé) . Les profils éligibles sont ceux qui peuvent être recrutés au sein des associations intermédiaires comme La Fourmi.

Dans le cadre de marché publics, les facilitateurs et facilitatrices présents sur chaque territoire accompagnent les entreprises pour répondre aux clauses. Plusieurs possibilités sont envisageables :

l’embauche directe en CDI, en CDD ou même en alternance,
la sous-traitance d’une partie de l’activité à une entreprise adaptée ou un chantier d’insertion,
la mise à disposition de salariés par les structures d’insertion comme LA FOURMI.

Ces clauses sociales nécessitent un travail collectif et crée un lien entre tous les acteurs économiques (entreprises, SIAE, collectivités) des territoires contre le chômage et pour l’emploi.

LES CLAUSES SOCIALES ET LA FOURMI

Dans notre département, en Isère, Chaque année, plus de 350 000 heures de travail sont réalisées grâce aux clauses sociales. La Fourmi propose d’accompagner les entreprises en lien avec les facilitatrices du territoire pour répondre aux obligations d’insertion qu’il peut y avoir dans le cadre de marchés publics.

En 2025, nous avons réalisé plus de 8 100 heures de clauses sociales avec 21 entreprises. Ces clauses constituent un véritable levier d’insertion professionnelle, favorisant des parcours durables pour les personnes accompagnées, avec à la clé, pour certains, une embauche directe : un dispositif gagnant-gagnant. Ce sont souvent des temps plein qui permettent aussi de sécuriser la situation financière des personnes.

Voici quelques exemples d’entreprises qui nous font et nous ont fait confiance :

LES VISAGES DES CLAUSES SOCIALES

Les missions proposées dans le cadre des clauses sociales sont souvent des missions de manoeuvres ou agent d’entretien dans le BTP mais parfois ce sont aussi des postes que l’on attendait moins, comme assistante administrative par exemple. Vous pouvez découvrir des exemples de parcours, comme ceux de William et Patricia, sur notre page Youtube !

William, manœuvre dans le cadre des clauses sociales

Patricia, assistante administrative dans le cadre des clauses sociales

Si vous êtes une entreprise et que vous devez répondre à des clauses d’insertion sur le territoire sud-Isère, contactez-nous ! Notre association vous accompagne. Nous assurons la gestion administrative et le suivi du nombre d’heures effectuées dans le cadre des clauses pour vous permettre de vous concentrer sur vos chantiers et sur l’intégration de nos salariés.

Je contacte LA FOURMI

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Les partenaires emploi de La Fourmi : les prescripteurs

Emilie — Thu, 31 Jul 2025 13:40:15 +0000

Dossier du mois d’Août 2025

Les partenaires emploi : les prescripteurs

de La Fourmi

A La Fourmi, nous travaillons avec des partenaires emploi : les prescripteurs. Ces organismes bien connus du grand public sont France Travail et les Missions locales. Ce sont des « prescripteurs » avec qui nous collaborons pour mener au mieux nos accompagnements professionnels.

Qu’est-ce que ça veut dire prescripteurs ?

Lorsque vous contactez La Fourmi directement, on vous demande si vous êtes inscrits à France Travail ou à la Mission Locale (si vous avez moins de 26 ans). On vous pose cette question car ces organismes peuvent être la porte d’entrée vers notre association. Ces partenaires sont « prescripteurs » car ce sont eux qui vont vous prescrire à La Fourmi sur la « plateforme de l’inclusion ».

En effet, vos conseillers emploi vont identifier vos freins, ce qui vous empêche de travailler. Ils vont pourvoir diagnostiquer si un parcours en structure d’insertion vous apportera LA solution.

France Travail, avec ses différents outils

Lorsque vous êtes sans emploi, l’inscription à France Travail est incontournable. Vous avez droit à un accompagnement. Vous pouvez également avoir droit à une indemnisation (l’ARE) en fonction de votre situation. En parallèle, France Travail propose également des outils pour vous accompagner sur différents niveaux :

comprendre les aides auxquelles vous pouvez avoir droit : financer son permis, réparer sa voiture, trouver un logement saisonnier, …
https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/aides-financieres-et-autres-allo.html
accéder aux informations concernant les événements organisés (salon, jobdating, conférence, atelier, forum, réunion d’information…) autour de chez vous pour trouver un emploi :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/

Notre association est specialisée dans l’insertion depuis plus de 30 ans. Si vous habitez à proximité d’une de nos agences et si votre conseiller France Travail considère que l’accompagnement dont vous avez besoin doit être plus poussé alors il vous orientera vers nous. Votre parcours au sein de notre structure d’insertion pourra alors commencer à partir de la prescription sur la plateforme de l’inclusion (Vif, Vizille, La Mure, Pont de Claix).

Les Missions Locales, des solutions pour les jeunes

Si vous avez moins de 26 ans, votre partenaire privilégié est la Mission Locale. Ces organismes ont été créés en 1982 dans le cadre de la loi de programmation pour la cohésion sociale pour accompagner les jeunes de 16 à 25 ans. L’objectif est de leur permettre de construire un projet professionnel et de vie. Les actions mises en places sont simple : repérer, accueillir, informer, orienter les jeunes rencontrant des difficultés d’insertion.

Les Missions Locales sont implantées partout en France avec 436 agences dont 11 en Isère. La Fourmi s’est développée sur le territoire sud-Isère. Elle travaille donc principalement avec la Mission Locale Alpes Sud Isère et la Mission Locale Sud Isère pour proposer aux jeunes des missions de travail et un accompagnement complémentaire. Par ailleurs en plus de l’emploi , les Missions Locales accompagnent les jeunes sur de nombreux sujets : projet, formations, mobilité, logement, bien-être …

Et de nombreux autres prescripteurs …

France Travail et les Missions Locales sont les partenaires emploi les plus connus. Mais si vous cherchez du travail, de nombreux autres acteurs peuvent vous orienter vers La Fourmi :

Cap Emploi si vous êtes en situation de handicap
votre assistante sociale,
votre conseiller PLIE sur l’agglomération grenobloise
…

Le partenaire emploi de La Fourmi, prescripteur (France Travail, Mission Locale ou autres) travaillera en direct avec la conseillère en insertion professionnelle de notre association. Ainsi vous aurez un double soutien pour mettre toutes les chances de votre côté pour accéder à l’emploi durable. Ces organismes sont en quelques sortes la première marche vers l’emploi durable, et vous pouvez aussi sauter cette première marche et venir nous voir ou nous contacter directement !

Nous contacter

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La reconversion de Stéphane, un accompagnement réussi

Emilie — Tue, 07 Jan 2025 15:00:09 +0000

La reconversion de Stéphane, un accompagnement réussi

Stéphane a fini son accompagnement avec La Fourmi l’été dernier. Il est passé nous voir début décembre et ce fut l’occasion de discuter de son parcours professionnel.

Une carrière dans la verrerie

Stéphane passe un CAP en verrerie puis un bac professionnel pour exercer le métier assez rare de verrier pendant plus de 15 ans. La rareté de ce métier complique sa carrière en l’obligeant à bouger régulièrement et à accepter des CDD chez différents patrons. Comme ce secteur est assez bouché, Stéphane se dirige vers d’autres voies à travers des missions d’interim : relevé de compteurs, industrie, …

Son conseiller Pôle Emploi le réoriente vers la vitrerie, expérience qui confirme à Stéphane son envie de changer de secteur.

Il effectue alors un stage au sein d’une entreprise d’entretien d’espaces verts. Bien que physique, c’est un métier qui l’intéresse. Il part alors en formation avec Pôle Emploi en bac professionnel horticole à Saint Ismier. La fin de sa formation arrive en même temps que la fin de ses droits au chômage. C’est à ce moment là que Pôle Emploi oriente Stéphane vers notre structure d’insertion par l’activité économique, La Fourmi.

Son parcours au sein de La Fourmi

Stéphane rencontre alors Sophie, conseillère en insertion professionnelle à l’agence de Vif. Il ne connait pas l’association. Ce premier échange permet de cadrer ses objectifs et ses souhaits. Il parle de sa volonté de s’orienter désormais vers les espaces verts que ce soit au sein d’une collectivité ou chez les particuliers (pour aider les personnes âgées par exemple).

Stéphane est minutieux et rigoureux. Ces premières missions avec La Fourmi auprès des particuliers sont une réussite. Il passera d’ailleurs par tous les types d’emplois proposés par l’association, en donnant toujours satisfaction.

Suite à une demande de la commune du Gua, Sophie lui propose des missions polyvalentes (agent d’entretien, agent de restauration et animation périscolaire). Même si il n’est pas habitué à ces postes, l’encadrement bienveillant des agents de la commune le mette en confiance et il s’étonne même d’apprécier ces différentes missions.

Sophie met ensuite en avant sa formation en horticulture, ce qui intéresse le service technique de la mairie du Gua. Dans une petite commune, les besoins sont variés.

Un CDD à la clé

Stéphane effectue son parcours avec La Fourmi durant un an et demi. Cela lui permet de voir le poste d’agent polyvalent dans son intégralité avec les besoins en fonction des saisons. La mairie constate qu’il est volontaire. De plus, ses compétences viennent en complémentarité à l’équipe en place. La commune décide d’ouvrir un poste qui pourra répondre à leurs besoins et Stéphane coche toutes les cases. Il signe donc un CDD d’un an, à temps partiel.

Le parcours avec La Fourmi a permis à Stéphane de faire une reconversion en douceur, d’essayer, d’expérimenter et de prendre le temps. Le suivi et la positivité de Sophie et la bonne communication avec Le Gua l’ont mis en confiance. C’est donc un travail collectif de lui même, de la conseillère en insertion professionnelle et du client qui a permis à Stéphane de trouver un travail qui lui convient.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l’accompagnement que propose La Fourmi,

Contactez-nous

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Le parcours professionnel de Maimouni, une motivation à toutes épreuves

Emilie — Tue, 08 Oct 2024 09:45:00 +0000

Le parcours professionnel de Maimouni, une motivation à toutes épreuves

Le rendez-vous était pris à 9h à l’agence de La Mure. Je rencontre Maimouni, avec un grand sourire, en pleine discussion avec Céline en charge de l’administratif au sein de l’agence. Un petit thé servi et nous voici parties pour discuter de son parcours professionnel.

Ses débuts dans la vie active

Maimouni est originaire de Mayotte. Elle suit un BEP vente mais ne l’obtient pas. Par la suite, elle décide de rejoindre une partie de sa famille en Alsace, à Colmar. Elle suit alors une formation de 6 mois avec l’AFPA, toujours dans la vente, grâce à la Mission Locale. Elle arrête sa scolarité rapidement.

Ses premiers emplois sont des « petits boulots » comme des missions de ménage dans les hôtels ou dans les grandes surfaces. Les journées commencent très tôt, dès 4h du matin. Maimouni n’a pas le permis mais s’organise avec des collègues pour faire du covoiturage. Son prochain objectif est fixé : gagner assez d’argent pour passer son permis de conduire.

Maimouni intègre la structure d’insertion ACCESS de Colmar. Elle y travaille en demi-journée pendant 6 mois. Tous ces efforts lui permettent de financer son permis qu’elle obtient du premier coup !

Un parcours de service à la personne

Maimouni déménage et s’installe à Romans. « J’aime bien me débrouiller seule, ne pas attendre que quelqu’un me donne à manger ». Elle est déterminée. Elle s’inscrit à Pôle Emploi et participe à un forum des métiers à Valence.

La jeune femme rencontre des entreprises de services à la personne qui recrutent. Pôle Emploi lui fait passer un test sur le métier d’aide à domicile. Une quinzaine de personnes y participent dont des profils expérimentés. Au final seules 4 personnes sont sélectionnées et Maimouni en fait partie.

Elle signe un CDD d’un an. Courses, transports, ménage, repas, elle travaille tous les jours. Au fil du temps, elle se rend compte qu’elle n’a plus de vie. Ses proches lui font remarquer qu’elle en fait trop et qu’elle risque de s’épuiser. Son corps lui donne des signes d’alerte. Elle décide donc de mettre fin à son contrat et rentre à Mayotte pour se ressourcer quelques temps.

Tout se précise

De retour en France, Maimouni s’installe sur la commune de La Motte d’Aveillans. Dans l’année qui suit, elle accueille son premier enfant. Une assistante sociale l’accompagne. Elle lui parle de notre association La Fourmi. Il y a de la place en crèche, une belle opportunité pour recommencer à travailler. Maimouni commence alors à suivre des formations avec l’équipe de C.A.F.E.S. (utilisation d’un ordinateur, rédaction d’un CV, etc). Elle rencontre ensuite la Conseillère en Insertion Professionnelle de La Fourmi de La Mure, Catherine. Elles discutent ensemble de ce qu’elle souhaite faire. Par ailleurs, Catherine anime des ateliers d’art thérapie auxquels participe Maimouni. Grâce à ces séances, elle se sent libérée. Elles lui permettent d’exprimer ses émotions.

Avec La Fourmi, Maimouni est positionnée au sein des écoles en tant qu’agent de restauration et d’entretien pour commencer. Elle prend confiance en elle et ose penser à une formation dans la petite enfance. De plus, le fonctionnement avec La Fourmi lui convient bien car elle peut adapter son planning à ses besoins, ce qui facilite le quotidien avec un enfant pas encore scolarisé. Elle est apaisée et se sent bien.

Et maintenant ?

Maimouni voit désormais son futur plus sereinement. Grâce à la bienveillance et la considération de Catherine, elle a gagné en confiance. Aujourd’hui, elle continue avec La Fourmi sur un poste régulier d’agent périscolaire dans une mairie. Elle intervient également pour du ménage chez les particuliers. Le Foyer Pour Tous de La Motte d’Aveillans l’a également embauchée en direct comme animatrice tous les mercredis et durant les vacances scolaires. Grâce à La Fourmi, elle a passé les 2 premières parties du BAFA. Elle passera la 3^ème partie du BAFA en 2025.

Maimouni a trouvé sa voie, auprès des enfants.

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Le beau parcours de Maria Natalia : la découverte d’une vocation

Emilie — Mon, 22 Jul 2024 12:04:45 +0000

Le beau parcours de Maria Natalia : la découverte d’une vocation

13H10, le 15 juillet 2024, une après-midi où le temps passé à attendre l’été est effacé par la chaleur écrasante.

Je retrouve Maria Natalia, sourire discret et sincère. Nous sommes place Hector Berlioz à Claix. Pourquoi ce lieu ? parce que désormais c’est dans cette commune qu’elle travaille. Nous nous installons sur un banc et Maria Natalia commence le récit de son parcours professionnel.

Une scolarité contrariée

Maria Natalia a commencé à travailler tôt tout en continuant sa scolarité. A 13 ans, elle gardait déjà des enfants. Elle souhaite passer un CAP cuisine mais ses activités extra-scolaire sont mal vues par le lycée. Elle est renvoyée. Suite à cela, elle est orientée par une assistante sociale vers l’AFPA. Elle fait plusieurs stages : sur les marchés, en cuisine, en boulangerie…

Les hasards de la vie la mènent à rencontrer son mari. Pendant 20 ans, elle se consacre entièrement à leurs cinq enfants et au bien-être de sa famille.

Un emploi pour elle

Le temps passe. Les enfants grandissent. Maria Natalia souhaite désormais trouver un emploi. Elle pousse la porte de Pôle Emploi en 2018. En 2019, elle est orientée par le PLIE vers La Fourmi mais aucune mission ne lui correspond. Elle n’a pas d’idée sur le métier qui lui conviendrait.

En 2021, la Conseillère en Insertion Professionnelle de Pont de Claix lui propose d’essayer le poste d’animatrice périscolaire au sein de l’école de Pont Rouge durant une semaine. Maria Natalia hésite mais elle se dit qu’une semaine n’engage à rien. C’est l’occasion d’essayer. Les premiers sentiments sont un peu « bizarres » car elle n’avait jamais pensé à encadrer des enfants.

Et finalement la semaine ne s’est jamais arrêtée.

Elle travaille dans plusieurs écoles, Pont Rouge, Malhivert et Claix centre, ce qui lui permet de prendre confiance et d’accroitre ses compétences dans l’encadrement d’enfants.

Après une formation d’animatrice périscolaire, une recherche de financement est faite pour passer le BAFA, réelle opportunité pour augmenter les chances de recrutement. Maria Natalia a, à ce jour, déjà validé la première session de formation générale.

Il lui restera le stage pratique dans un accueil de loisirs par exemple qui permet la mise en œuvre des acquis et l’expérimentation. Et pour finir, elle passera la session d’approfondissement ou de qualification qui permet d’approfondir, de compléter, d’analyser les acquis et besoins de formation.

En parallèle, elle souhaite passer son permis même si elle me confirme que les transports en commun sont une bonne solution pour elle et que la marche à pied ne lui fait pas peur.

L’accompagnement de Marion de La Fourmi, en lien étroit avec le réfèrent PLIE, a été très bénéfique. Maria Natalia explique que toutes ses propositions ont abouti et ont permis d’avancer efficacement dans son projet professionnel.

Un contrat en direct

Maria Natalia va donc finaliser son BAFA et surtout signer un CDD en direct avec la mairie de Claix. Une belle réussite donc pour un parcours d’insertion bien mené par Maria Natalia et bien accompagné par Marion. Maria Natalia se sent « épanouie » et c’est bien là le principal !

Pour en savoir plus sur l’accompagnement proposé par La Fourmi, contactez l’agence La Fourmi de Pont de Claix.

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